При поддержке

О чём курс?


Бесплатный онлайн-курс
об основах социального рекрутмента
Инструменты для поиска кандидатов
и продвижения HR-бренда в социальных сетях
10+ практических кейсов от наиболее успешных
в социальном рекрутменте компаний

Пройдя этот курс, вы:


Научитесь привлекать свою аудиторию
в социальных сетях и приводить ее в компанию
Научитесь заинтересовывать свою ЦА
и правильно выстраивать диалог с аудиторией ваших групп
Сократите затраты на поиск сотрудников
и увеличите качество откликов

Для кого этот курс?


Для рекрутеров всех направлений,
которые хотят ускорить поиск качественных кандидатов
Для HR-специалистов и employer бренд-менеджеров,
занимающихся развитием бренда работодателя
Для руководителей и HRD,
стремящихся снизить затраты на подбор
Для специалистов внутренних коммуникаций,
которые хотят коммуницировать в том числе с сотрудниками и подписчиками в соц.сетях

Зачем участвовать


Вы узнаете:

  • Как соц. рекрутмент усилит вашу компанию
  • Стратегии ведения групп и каналов в социальных сетях
  • Инструменты и лайфхаки
  • Кейсы от ведущих компаний

Вы получите:

  • Базовые навыки профессии
  • Тесты для закрепления знаний
  • Ответы на вопросы от экспертов
  • Сертификат об обучении в Нетологии

Спикеры


Программа курса


Социальный рекрутмент – только звучит сложно. Зачем он, и нужен ли вам?
Варвара Голубева
Potok
Целевая аудитория: составляем портрет и разрабатываем стратегию коммуникации
Алина Михель
MarHR.ru
Как писать вовлекающий контент в социальных сетях?
Варвара Голубева
Potok
Facebook: изучаем аудиторию в 2019 году, учимся искать кандидатов и создавать свое сообщество
Алина Михель
MarHR.ru
Кейс «Как Facebook и ВКонтакте помогают привлечь кандидатов и повысить узнаваемость бренда General Electrics»
Александра Дмитриева
T&A General Electrics Russia
Instagram: социальная сеть, в которой неожиданно много инструментов для HR-брендинга
Варвара Голубева
Potok
Кейс «Как растить Instagram компании за счет вовлеченности сотрудников на примере Кофемании»
Вероника Шильникова
Кофемания
ВКонтакте: чем отличается аудитория, почему на ВК стоит обратить особое внимание, какие форматы использовать?
Варвара Голубева
Potok
Кейс «Как мы улучшали корпоративные соц.сети: взгляд компании и агентства. Райффайзенбанк»
Максим Политов, Анастасия Лепехина
Райффайзенбанк, Changellenge
Кейс о том, «Как повысить качество откликов на вакансию с помощью таргетинга, на примере IKEA»
Дарья Зимина
Makelove
Twitter: социальная сеть, про которую никто не думает, а зря
Варвара Голубева
Potok
Нестандартные каналы привлечения: Habr, Youtube, Telegram, реферальные программы
Варвара Голубева
Potok
Инструменты работы с негативом
Варвара Голубева
Potok
Программы и приложения, облегчающие работу с контентом
Алина Михель
MarHR.ru
Бонус-кейс: «Как продвигать IT HR-бренд в социальных сетях без бюджета и не умереть. Cбертех»
Александр Ильченко
Сбертех

Как проходит обучение?


Курс рассчитан на 10 учебных дней
Каждый день вам будет приходить ссылка на видеоурок и тестовое задание на отработку полученных знаний и навыков
Предусмотрена поддержка
Чат с сокурсниками и вопросы для обратной связи с экспертами
Финальный тест
После сдачи финального теста, каждый студент получает сертификат Нетологии о прохождении курса
Формат — микрообучение
Каждый видеоурок длится 15–20 минут и его можно посмотреть в любое удобное время в течение дня

Преимущества курса


Бесплатный
Максимум знаний в виде 7 модулей с видео и текстовыми материалами
Ключ к професии
Как сделать людей частью вашей миссии, вовлеченными в цели компании
Топ-спикеры
Курс ведут «звёздные» преподаватели из топ-50 российских компаний
Facebook-сообщество
Обсуждайте полученные навыки с коллегами, задавайте вопросы экспертам

Сертификат курса


При успешном прохождении финального теста и вы получите сертификат «Нетологии» о прохождении курса


Партнёры


Часто задаваемые вопросы

Как получить Сертификат?

  • В случае, если вы успешно прошли 70% тестов, через неделю после окончания обучения вам придет письмо с инструкциями

  • Сертификат вы сможете скачать в личном кабинете Нетологии, в письме будет информация, как это сделать

Могу ли я пересдать тест?

Да, вы можете повторно пройти тест, и ваши результаты пересчитаются

Как узнать, какое количество баллов я получил за прохождение теста?

  • После прохождения теста, вы можете посмотреть правильные ответы, на первом этапе, сможете самостоятельно оценить ваши успехи в прохождении теста.

  • Точные результаты набранных баллов вы получите в письме, которое вам придет по окончании курса, где будут подсчитаны все баллы по всем тестам, которые вы проходили.

Обязательно ли проходить тесты?

Да, если вы хотите проверить себя и получить Сертификат от «Нетологии».

Что нужно, чтобы получить Сертификат от «Нетологии»?

Для того, чтобы получить Сертификат от «Нетологии», вам необходимо правильно ответить на 70% вопросов во всех тестах курса.

Обязательно ли вести активность в группе Facebook и размещать там свои ответы на домашние задания?

Нет, это не обязательно. Если вы не ведете активность в группе, это не повлияет на получение вами итогового Сертификата.

Проверяет ли кто-нибудь мои домашние задания?

Все домашние задания делятся на два вида:

  • письменное задание. Данные домашние задания сделаны для вашей самопроверки, их никто не проверяет. Если у вас возникли вопросы по их выполнению, вы можете вывесить свои кейсы в группе в Facebook и обсудить ваши вопросы с коллегами и студентами курса;

  • тест. Данный вид домашнего задания обязателен для выполнения, если вы хотите по окончании курса получить Сертификат от «Нетологии». При прохождении теста ваши ответы автоматически учитываются и по итогу вы получаете обратную связь о правильности ваших ответов.

Мне пришла только первая лекция, а моему коллеге уже четвертая

  • Наш курс проходит на постоянной основе и не привязан к времени запуска, поэтому каждый студент может зарегистрироваться на него, когда ему удобно и учиться в нужное для него время. При этом лекции будут приходить, начиная с первой, каждый день в течение всего срока программы.

  • Таким образом, у каждого студента курса своя траектория обучения и свой график получения писем, в зависимости от даты начала.

Мне не пришли письма с лекциями и тестами

Если вы не видите писем, вам необходимо:

  • посмотреть, не попали ли письма в спам;

  • если у вас почта расположена на gmail.com, посмотреть их во вкладке «Промоакции»;

  • если у вас корпоративная почта, обратиться к техническому специалисту, так как возможно, что на вашей почте стоит фильтр, который не пропускает письма до адресата и они отсеиваются. Если указанные действия не помогают, напишите нам на e-mail ask@hrnetology.ru с указанием: вашей почты; курсом, на котором вы обучаетесь; лекцией или тестом, которые не пришли, и мы вам вручную отправим недостающие материалы.

Я зарегистрировался на HR-курс, что дальше?

  • Курс проходит в формате видеолекций, которые ежедневно приходят на эл. почту в виде писем со ссылками на лекцию, дополнительными материалами, заданиям и тестам;

  • После прохождении регистрации, вам на почту приходит вводное письмо и первый урок с ссылками на видеолекцию и дополнительными материалами;

  • Через 6 часов, вам приходит тест;

  • Далее, с промежутком в 24 часа, на почту вам приходят остальные письма с видеолекциями и тестами.

Подскажите, пожалуйста, когда можно начать обучение на курсах?

  • Вы можете присоединиться к курсу в любой момент. С этого дня начнется отсчет вашего обучения и каждый день вы будете получать письмо с уроком и дополнительными материалами.

  • Через час после урока вам придет тест.

  • В середине и в конце курса вы получите информацию о том, сколько тестов пройдено успешно.

У меня есть вопросы по лекциям, куда их можно задать?

  • Вы можете задать вопросы в закрытой группе курса на Facebook;

  • Написать их в чате Telegram

Другие курсы